七月盛夏，繁花似錦，草木蔥茂。一群來(lái)自(zì)全國(guó)各地知名學府的優秀畢業生(shēng)，懷揣着夢想和對未來(lái)的憧憬，如(rú)約奔赴芯海科(kē)技（股票代碼：688595）深圳總部，帶着青春的朝氣和活力，穩健邁出從(cóng)“校(xiào)園人(rén)”到“芯海人(rén)”的第一步。

爲了幫助畢業生(shēng)盡快(kuài)完成從(cóng)校(xiào)園邁向職場的身(shēn)份轉變，融入到公司的工(gōng)作(zuò)當中，公司安排了爲期5天的2023屆“芯青年(nián)”入職集訓活動。通過入職歡迎活動、公司文化及常識學習、素質拓展及集訓表彰、總裁“面對面”交流等活動環節，幫助2023屆芯青年(nián)們快(kuài)速與公司建立鏈接，從(cóng)個體(tǐ)凝聚成團隊，開啓職業生(shēng)涯“芯”征程。

芯青年(nián)“入職歡迎儀式”從(cóng)參觀“芯海科(kē)技數字展廳”及深圳灣總部開始。芯青年(nián)們通過了解公司二十年(nián)創新發展曆程，涉及汽車電子、工(gōng)業電子、計(jì)算機(jī)及周邊、高端消費電子、健康測量等細分(fēn)市場領域的關鍵技術(shù)和産品布局，對自(zì)己未來(lái)在公司的發展方向形成了初步的認知。

迎新儀式上，芯海科(kē)技副總裁郭争永代表公司向2023屆芯青年(nián)表示熱(rè)烈歡迎。他(tā)向所有步入職場的新人(rén)寄語：“初入職場，改變思維方式很重要。工(gōng)作(zuò)中要不斷地總結和學習，不斷地探索和自(zì)我驅動，以培養全面和系統的職業思維能力”。

在“芯海知識培訓”環節，公司的多位副總裁、各部門(mén)負責人(rén)，以及核心成員(yuán)聯袂組建了豪華講師(shī)團隊。他(tā)們爲芯青年(nián)們提供17門(mén)系列課程，内容包括公司文化、品牌建設、公司産品研發及市場營銷策略、組織與人(rén)才策略、職場技能及各項規章(zhāng)制度等，進行了全面的芯海知識培訓。

整個培訓過程中，專業而又富有經驗的講師(shī)們以極其耐心和細緻的方式解答疑問(wèn)，幫助芯青年(nián)建立職場化思維，實現角色轉變，從(cóng)而更好的融入公司，并順利的開始他(tā)們在芯海的職業生(shēng)涯。

除了豐富的課程學習，公司還(hái)爲芯青年(nián)們準備了“瘋狂市場”、“急速60秒”、“盜夢空間”和“文化巨畫(huà)”等一系列充滿趣味且富含挑戰性的素質拓展團隊遊戲。

在輕松而歡快(kuài)的遊戲氣氛中，從(cóng)挑戰開始，逐步引導芯青年(nián)們融合成團隊，最後共同創造。通過同場競技、互相(xiàng)協作(zuò)和鼓勵，芯青年(nián)們提高了團隊合作(zuò)能力，也增強團隊凝聚力。

集訓結業的最後一環節，公司對集訓期間成績優異的新員(yuán)工(gōng)及團隊進行了表彰。

集訓活動的目的，不僅是幫助芯青年(nián)們快(kuài)速适應公司組織、業務和流程，更重要的是傳承芯海的企業使命、願景和價值觀。此次活動的重頭戲是公司董事(shì)長盧國(guó)建攜全體(tǐ)高管團隊與芯青年(nián)們進行深入的“面對面”交流。

在這個環節中，盧國(guó)建董事(shì)長向所有芯青年(nián)分(fēn)享了公司發展的艱辛曆程，以及持續壯大(dà)的成長密碼。他(tā)強調：公司從(cóng)創立到科(kē)創闆上市的過程中，始終堅持以客戶爲中心，堅持管理(lǐ)變革，堅持打造流程化的組織，這才得(de)以實現了公司規模發展。

他(tā)對芯青年(nián)們的期待是：要充分(fēn)把握這個偉大(dà)時代的機(jī)遇。他(tā)鼓勵大(dà)家：“仰望星空、腳踏實地；把握機(jī)遇、迎接挑戰；勇于創新、追求卓越；堅持不懈、久久爲功”。

交流互動中，芯青年(nián)們也将自(zì)己與芯海的故事(shì)，融入到情景劇(jù)《奔入芯海、走向未來(lái)》中，帶來(lái)了精彩的表演。

如(rú)同企業的競争歸根結底是人(rén)才的競争，芯海科(kē)技近年(nián)來(lái)持續加大(dà)優秀人(rén)才的引進和培養，以加強人(rén)才梯隊建設。優秀畢業生(shēng)的引進和培養，爲公司後備人(rén)才貯備奠定了堅實基礎。

年(nián)輕人(rén)的夢想總是閃耀着希望。入職集訓隻是逐夢旅程的開始，公司還(hái)将爲新員(yuán)工(gōng)提供體(tǐ)系化、個性化的培養。我們也期待2023屆芯青年(nián)們能夠在芯海舞台上，激發無限潛力，創造更高價值，共同譜寫個人(rén)、企業和中國(guó)芯的精彩未來(lái)！